Il presidente della Regione Puglia Michele Emiliano ha promulgato una nuova legge in materia di attrazione dei talenti. Il testo della legge promulgata è stato inviato al Bollettino Regionale per la pubblicazione.

La L.R. 13, “Misure per l’attrazione, valorizzazione, mobilità circolare e permanenza dei talenti in Puglia”, prevista nell’ambito della strategia regionale #mareAsinistra, mira alla valorizzazione dei talenti locali che nel corso del tempo abbiano sviluppato un’esperienza di studio, di lavoro e di vita fuori dalla Puglia e che abbiano in mente di ritornarvi, nonché ai talenti stranieri interessati a scegliere la Puglia come luogo nel quale temporaneamente o stabilmente realizzare la propria vita. 

“Una legge che intende dare una svolta, proponendo la nostra Regione non come punto di partenza ma come approdo finale per tanti talenti pugliesi e non solo”, ha dichiarato il presidente della Regione Puglia, Michele Emiliano. “Vogliamo agire su due livelli, fermando da un lato la fuga dei cervelli e dall’altro incentivando le professionalità più diverse a trovare qui da noi la propria dimensione. Siamo convinti che l’accoglienza tipicamente pugliese possa dare vita a stimoli sempre nuovi per la creatività e per la voglia di mettersi in gioco e fare impresa. Investiamo sulle prospettive di questa Regione, sulle competenze e sulle idee di donne e uomini che desiderano tornare in Puglia o che magari diventeranno pugliesi d’adozione, convinti che questa semina darà frutti bellissimi e decisivi per il futuro del nostro territorio.”

Gli interventi strategici previsti dalla L.R. 13/2025 mirano al potenziamento di strumenti e piattaforme digitali dedicate al lavoro e alla formazione, capaci di mettere in relazione diretta i talenti con il sistema produttivo e della ricerca, alla promozione di politiche di incentivazione che rendano il territorio pugliese competitivo rispetto ad altre regioni europee e globali e alla creazione di ecosistemi collaborativi che valorizzino il capitale umano attraverso percorsi di formazione avanzata, incubazione e accelerazione di imprese, e il rafforzamento della rete tra università, centri di ricerca e imprese innovative.

Decisivi anche gli investimenti nella qualità della vita e nella coesione sociale, attraverso interventi mirati al miglioramento dei servizi pubblici, della mobilità, della sostenibilità ambientale e delle infrastrutture sociali, nonché alla valorizzazione delle risorse artistiche, culturali e paesaggistiche del territorio, elementi fondamentali per attrarre e trattenere talenti qualificati, posizionando la Puglia come una destinazione attrattiva non solo per lo sviluppo professionale, ma anche per il benessere personale. 

La nuova legge regionale prevede la realizzazione di luoghi di incontro e confronto, anche tramite la valorizzazione di nodi già presenti come hub territoriali per l’innovazione e il talento, capaci di generare processi di co-creazione tra attori pubblici e privati, includendo start-up, poli universitari, organismi di ricerca e cittadini.

Introdotta, inoltre, l’Agenda Strategica Triennale, strumento che definirà ambiti prioritari, obiettivi, azioni e risorse per attrarre e valorizzare i talenti. L’Agenda, redatta con il supporto dei soggetti coinvolti, include anche strumenti di monitoraggio. È coordinata con le principali strategie unionali, nazionali e regionali, come la Strategia #mareAsinistra, la Strategia Nazionale per le Aree Interne, e le leggi regionali, tra cui quelle relative alle tematiche dell’innovazione e del trasferimento tecnologico.

Prevista anche l'istituzione del Nucleo Tecnico Regionale, coordinato dall'assessore allo Sviluppo Economico, con funzioni di supporto, proposta e monitoraggio delle politiche per l'attrazione e valorizzazione dei talenti. Composto da rappresentanti delle strutture regionali e degli enti collegati, il Nucleo redige l'Agenda Strategica, coordina le attività della legge, monitora i risultati e contribuisce alla comunicazione.

L'Alleanza per lo Sviluppo dei Talenti, composta da soggetti pubblici e privati, promuoverà il confronto e la collaborazione tra gli attori dell'ecosistema regionale. L'Alleanza favorisce la collaborazione e la condivisione di conoscenze tra i membri, presentando proposte che alimentano l'Agenda. Inoltre, svolge funzioni di Osservatorio per raccogliere dati sulla mobilità dei talenti e monitora l'attuazione dell'Agenda.