L'Istituto per la Finanza e l'Economia Locale (IFEL), Fondazione istituita dall'Associazione Nazionale dei Comuni Italiani (ANCI), pubblica l'edizione 2026 del rapporto "Il personale dei Comuni italiani" relativo all'anno 2024, basato sui dati del Conto Annuale della Ragioneria Generale dello Stato-IGOP. Il volume analizza le dinamiche e le principali caratteristiche del personale comunale, con approfondimenti dedicati alle aree operative di appartenenza, alle retribuzioni medie, al turnover e alle spese sostenute dai comuni per la formazione dei propri dipendenti. 

Nel 2024 il personale in servizio ammonta a 343.200 unità (+0,4% rispetto al 2023), distribuite su 7.722 comuni. Rispetto al 2007, la contrazione complessiva si attesta al 28,4%. Le assunzioni a tempo indeterminato sono state 28.020, superando le cessazioni (25.167). Tuttavia, le dimissioni volontarie e i passaggi ad altre amministrazioni (13.375 unità) hanno superato i pensionamenti (11.792), riflettendo una ridotta attrattività del comparto.

L'età media nazionale è di 51 anni. I dipendenti con oltre 60 anni costituiscono la classe più numerosa, pari al 23,3% del totale a tempo indeterminato. In Puglia si registra il valore più basso rispetto alle altre regioni, con 3,79 dipendenti comunali in servizio ogni 1.000 residenti (contro una media nazionale di 5,75).

Per gli approfondimenti si può consultare la fonte.